TRAJET - MAITRISER LE PILOTAGE DE VOTRE EQUIPE GRACE A VOTRE LEADERSHIP Présentiel

Dernière mise à jour : 14/08/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation

Objectifs de la formation

Mieux gérer son équipe grâce à des techniques d'analyse et de communication.
Identifier les signes de démotivation et élaborer un plan d'action personnalisé.
Comprendre et accompagner les conflits en quatre étapes.
Faire face au changement en comprenant son processus et en dépassant ses croyances limitatives.

Public visé

Responsables d'équipe dans le secteur Horeca souhaitant renforcer leur leadership, améliorer la cohésion de groupe et motiver efficacement leurs collaborateurs.

Prérequis

Aucun

Description

Dans un secteur en constante évolution où la motivation et la cohésion d'équipe sont essentielles, ce parcours vous propose une approche concrète et interactive du management. À travers quatre modules complémentaires, vous apprendrez à identifier les leviers de performance d'une équipe, à désamorcer les conflits, à renforcer la communication et à accompagner vos collaborateurs dans les périodes de changement. La formation s'appuie sur des situations réelles vécues par les participants, ce qui garantit un ancrage pratique et directement applicable. Vous repartirez avec des outils concrets pour motiver vos équipes, piloter efficacement et instaurer une dynamique de travail positive.

Programme

Gestion d’équipe au quotidien – Jour 1 : Introduction à l’analyse, à la communication managériale et création d’un plan d’action personnalisé.
Gestion d’équipe au quotidien – Jour 2 : Approfondissement de la communication et de la gestion des situations de démotivation.
Gestion des conflits : Identification des conflits, accompagnement en quatre étapes, techniques de désamorçage.
Évoluer dans un monde qui change : Compréhension du changement, gestion des résistances, travail sur les croyances limitatives.

Cette formation est reconnue dans le cadre du système de congé-éducation payé. Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur le bouton ci-dessous.

Procédure CEP

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Votre situation :
- Travailleur.se
- Chercheur.se d'emploi / Étudiant.e
- Employeur.euse
- Travailleur.se sous contrat Employeur (propriétaire de l'établissement) Je suis bénévole Enseignant Autre
- Chef d'entreprise sans salarié Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Chercheur d'emploi (depuis moins d’un an après contrat dans l’Horeca ou après une formation chez HFW) Étudiant.e régulier.ère Autre
- Organiser une formation sur-mesure interne à mon entreprise Inscrire un ou plusieurs employés à la formation
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Choix de la session

INTER

du 28/10/26 à 09:00 au 25/11/26 à 17:00 - DURBUY (06)

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Catégorie : MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Sous-Catégorie : Management
Durée : 32h