S'affirmer en tant que manager-coach Présentiel
Dernière mise à jour : 04/08/2026
Objectifs de la formation
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Comprendre le rôle et la posture du manager-coach.
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Adopter une posture de coach au quotidien.
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Utiliser des outils efficaces pour accompagner et faire progresser ses collaborateurs.
Public visé
Cette formation s'adresse aux managers ou à toute personne responsable d'une équipe dans un établissement Horeca souhaitant renforcer leur posture de leader accompagnant.
Prérequis
Aucun
Description
Affirmez votre leadership tout en développant une posture d'accompagnement grâce à cette formation axée sur le rôle du manager-coach. Conçue spécifiquement pour les responsables d'équipe du secteur Horeca, elle vous aidera à conjuguer efficacité managériale et intelligence relationnelle. Vous y découvrirez comment inspirer, motiver et responsabiliser vos collaborateurs au quotidien, en vous appuyant sur des outils concrets et des mises en situation pratiques. À travers une approche participative et des ateliers dynamiques, vous apprendrez à mieux vous connaître, à ajuster votre communication et à adopter des postures qui favorisent la performance collective dans un climat de confiance et de coopération.
Programme
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Les repères de la fonction managériale.
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Les rôles et missions du manager-coach.
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Le complexe de la langouste.
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Les compétences clés du manager-coach.
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Les différentes postures à adopter.
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Introduction à l’analyse transactionnelle pour mieux comprendre les comportements.
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Ateliers pratiques et mises en situation.